Open Vacature Achmea

Deze ambitie brengt maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich mee, die we ook graag willen nemen. Daarom stelt Achmea jaarlijks tien tot vijftien werkervaringsplaatsen beschikbaar voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit jaar staan werknemers met een arbeidshandicap centraal; Achmea biedt 15 hoogopgeleide mensen met een lichamelijke beperking of een chronische ziekte een jaarcontract aan om (betaalde) werkervaring op te doen. Doorstromen binnen het bedrijf na afloop van het jaar, behoort tot de doelen van het project.

Dit project is niet alleen maatschappelijk verantwoord, maar sluit ook nauw aan bij ons diversiteitbeleid. Achmea heeft de ambitie om een medewerkersbestand op te bouwen dat een afspiegeling is van de samenleving en onze klanten. Dat levert kwalitatief hogere diensten en producten op en zorgt voor meer werkplezier. Wij willen de beste werknemers. Daaronder vallen ook mensen met een arbeidshandicap, die binnen Achmea nog ondervertegenwoordigd zijn.

Wij bieden een afwisselende baan in een moderne en enthousiaste organisatie met informele sfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een marktconform salaris. Het menselijk kapitaal binnen Achmea vinden wij van groot belang. Voor de nieuwe collega betekent dat mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij opzoek naar werk en voldoe je aan het volgende profiel:

- Hoog opgeleid (HBO+)

- Zelfstandig, verantwoordelijk en initiatiefrijk

- Heb een lichamelijke beperking of een chronische ziekte 


Neem dan contact met ons op. Wij gaan op zoek naar een functie binnen Achmea die bij jouw kennis, vaardigheden en kwaliteiten past.

Mor Shalev
Coordinator Instroom Doelgroepen
(06) 22 13 5984

mor.shalev.eggert@achmea.nl
 
 

• Reageer