104 Werkgevers ondertekenen convenant

Op 4 juni begon Nicolette Mak, onder meer oprichtster van het Koeriersbedrijf Valid Express, een handtekeningenactie onder werkgevers. Haar doel was om in 1 week 100 werkgevers het convenant ‘Open voor mensen met een lastig lichaam’ te laten ondertekenen en dat is gelukt!

Het was de hoogste tijd voor harde afspraken vond Nicolette Mak. Bedrijven hanteren wel een diversiteitsbeleid, maar kunnen mensen met een lastig lichaam ook meedoen? Ze stelde samen met andere betrokkenen ene convenant op en begon enkele dagen later een ‘roadshow’langs bedrijven, organisaties en politici. De chronisch zieken- en gehandicaptenraad ondertekende als eerste het convenant. Binnen een week was het streefgetal van 100 handtekeningen gehaald en de teller loopt nog door.
“Na enkele hobbels en weigeringen van bedrijven om op camera te reageren ging het ineens pijlsnel en stroomden de handtekeningen via diverse kanalen binnen. Tijdens de verkiezingscampagne strikte ik Balkenende, Cohen, Rutte en Roemer om te tekenen en tijdens een bijeenkomst voor ondernemers ondertekende iedereen het convenant” blikt Mak terug.
 

De aanleiding voor het opstellen van het convenant was het besef, dat het aannemen van mensen met een lichamelijke beperking moeizaam blijkt te zijn. In oktober 2009 startte Nicolette Mak de vacaturewebsite Valid People om werkzoekenden met een beperking te koppelen aan vacatures en de beeldvorming te vergroten, maar daarvan vallen de resultaten nog tegen. Daarom was een meer directe benadering van werkgevers nodig. In het convenant staat onder meer dat ondertekenaars van het belang van diversiteit in hun organisatie overtuigd zijn. Ze beloven een strategie te gaan ontwikkelen om voor mensen met een lastig lichaam de werk toegankelijker te maken en de toegang tot werk te behouden. Valid Foundation ondersteunt hen daarin.
 

Bron: www.ango.nl

• Reageer