FNV bondgenoten wil quotum Wajongers in bedrijven

Is het invoeren van een quotum dé oplossing om meer Wajongers aan het werk te krijgen? Vakbondsbestuurder Erica Hemmes van FNV bondgenoten vindt van wel. Zij reageert op het plan van minister Donner van Sociale Zaken om een half miljoen euro extra uit te trekken, zodat bedrijven meer (jong) gehandicapten in dienst gaan nemen.

‘Een goed begin, maar een half miljoen is erg weinig. De bond ziet liever dat er een quotum komt voor bedrijven om een x-aantal Wajongers in dienst te nemen. Dit zou dan in het sociaal jaarverslag moeten staan” licht Hemmes toe. Om dat te bereiken moeten werkgevers een aanvulling kunnen krijgen op het loon als de werknemer minder productief is. De miljoenen euro’s die nu in re-integratietrajecten worden gestopt kunnen daarvoor worden gebruikt, want zo’n traject levert zelden een betaalde baan voor onbepaalde tijd op. In de praktijk blijkt dat bedrijven moeilijk te stimuleren zijn om (jong) gehandicapten in dienst te nemen, ook al staat er een vergoeding tegenover.

Het geld van minister Donner om meer Wajongers aan het werk te helpen gaat naar MVO Nederland, een kennisinstituut dat bedrijven stimuleert om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Ericka Hemmes vindt dat op zich een goede bestemming, want een bedrijf moet een afspiegeling zijn van de maatschappij waarin iedereen mee kan doen. Zolang er geen beter alternatief is pleit haar bond ook voor een quotum, ondanks de nadelen die daaraan kleven.
 

Bron: FNV Bondgenoten

• Reageer